Четверть россиян сменили профессию ради развития, а не денег

25% жителей России за последние два года решились на кардинальную смену сферы деятельности. При этом финансовый вопрос для многих отошел на второй план: лишь 9% опрошенных перешли на новое место ради прибавки к зарплате, тогда как большинство искало возможности для обучения и расширения своих профессиональных навыков.

Активнее всего карьерные траектории меняет молодежь до 35 лет и люди с доходом ниже 100 тысяч рублей. Среди высокооплачиваемых специалистов, чей заработок превышает 200 тысяч рублей, на смену специализации решаются лишь 16%. Статистика показывает, что наличие высшего образования делает сотрудников более консервативными — они меняют профиль реже, чем выпускники колледжей и техникумов. В целом же россияне стали чаще рассматривать работу как инструмент самореализации: 35% респондентов заявили, что доступ к новым знаниям для них важнее немедленного роста оклада.

Основное движение происходит внутри смежных отраслей. Рабочие массово переходят в водители или пробуют себя в инженерно-технических ролях. Сами инженеры все чаще уходят в IT или продажи. Врачи, если и решаются на перемены, обычно остаются в медицине, выбирая более прибыльные направления вроде косметологии. Юристы и бухгалтеры демонстрируют высокую мобильность, перетекая в закупки и бизнес-администрирование. При этом педагоги и воспитатели чаще всего ищут себя в сфере услуг или торговле, хотя именно в продажах зафиксирован самый высокий уровень разочарования — свыше 50% перешедших недовольны результатом.

Несмотря на то, что 77% рабочих и три четверти инженеров довольны переменами, главной проблемой остается риск финансовой просадки. Почти треть тех, кто пожалел о смене профессии, столкнулись с резким сокращением зарплаты. Еще 16% осознали, что их новые навыки не слишком востребованы на рынке, а каждый десятый респондент сообщил об ухудшении условий труда, нестабильности новых работодателей и возросшей нагрузке.